女性の職場と人間関係 Q&A

 

『職場の人間関係』

Q)
A(40代女性)B(30代半ば)C(私)いずれも同期で、AとBの仲が悪く困っています。 AもBも自己主張をする方で、BがAに意見したことがきっかけでAがBのことを毛嫌いするようになりました。

休憩時間などで一緒になると、AはBを露骨に無視し、私はAからもBからも話しかけられ、二人と普通に話すのですが、最近Aが私ととても仲が良いようにふるまってきます。

私はAもBも嫌いでもなく好きでもないという感じなのですが、今周りは私とAがとても仲が良いと思っていると思います。

心配なのは、Aと仲良くなりすぎるのも怖いし、それとなく避けて敵に回すのも怖いと言うことです。

会社のことなので、ビジネスライクに過ごせばいいとは思うのですが、Aを敵に回すと上司にあることないこと言われそうで怖いです。今後この二人とどのように接するべきでしょうか

A)
仲が悪いという同期の二人のあいだのことは二人に任せていいと思います。あなたはそれぞれと、どう付き合っていくかだけを考えればいいでしょう。

あなたは二人のことを嫌いでも好きでもないと言われていますが、そう思っているから敵に回したらどうしようという恐れが出てくるのです。

もし嫌いでないのなら、二人まとめて好きになったほうがいいでしょう。二人のいいところをいくつか見つければ、すぐ好意的になれるでしょう。

で、仲良くなりすぎて怖いといわれますが、そこにあなたの問題が潜んでいるように思います。

あなたは人にどう思われるかを絶えず気にしていませんか。結論をいいますと、相手があなたのことをどう思うかは、あなた次第だということです。

さらにいえば相手がどう思おうが、それはあなたにとってどうでもいいことで、あなたが一貫して二人を好意的に接していればいいのです。

相手が思うことや相手がすることを、あなたが変えることはできないのです。あなたにできることは、相手の振る舞いに対して、自分がどのように受けとめ、その後どんな選択をするかです。

相手はあなたをよく見ています。もし仮にカン違いで嫌われたとしても、少なくともあなたのほうは変わらず、二人に対してずっと同期の友だちとして接すればいいだけです。決してブレたりしないことですよ。

『上手くやっていけるか不安』

Q)
現在転職先を探しているところなのですが、今までと全く異なる職種に就くつもりでいます。

今まで勤めた会社は、男性がほとんどで、私が一番年下だし、小さな会社でアットホームな雰囲気なので、みんなにかわいがってもらいました。

人間関係がとても良かったので、とても働きやすかったです。人間関係のよさは、他の職場の友人達に羨ましがられるほどでした。

でも、これから就こうと思っている職種は、全員女性で男性はいません。女性の職場は、人間関係がこじれやすいとか、いじめがあるというイメージがあります。

私は平和主義なのですが、いじめられやすいタイプなので、上手くやっていけるか不安です。恥かしい話なのですが、私は学生時代やバイト先でいじめにあったことがあります。

その職場ごとの雰囲気もあるし、やってみなければ分からないのですが、女性にいじめられやすいタイプ・好かれるタイプって具体的にどんな感じでしょうか?

A)
あなたはこれまで居心地の良かった職場をはなれて、これからあなたにとって未知の職種に就職を挑もうとされているのですね。

新しい職種では、全員が女性とのことで、おっしゃるように人間関係がこじれやすいとか、いじめのイメージが連想されるような、そんな印象の職場もあるかもしれませんが、

すべての女性の職場がそうだとは限らないので、ここはフラットな気持ちで臨むことを大事にされたほうがいいでしょう。

でないと偶然にせよ、そういう現実を引き寄せる結果になってしまうかもしれないからです。

もし仮に、いじめとかで心配されているような状況の職種にあたってしまったとしたら、どう対処すればいいのかを考えてみましょう。

まず過去のいじめにあったという記憶ですが、それをしっかり精算してしまったほうがいいでしょう。

その頃のことは辛かったこともあったでしょうが、でもそれは当時のあなたにとっては必要な学びの体験だったということです。

だから、それに関係するすべての人を心から許し、自分は被害者だったという思いを完全に捨て去るように努力してください。

当時の自分をふくめ、すべてを認めてあげてください。ところで、ご自分のことをいじめられやすいタイプだと言われていますが、そういう思い込みも返上したほうがいいでしょう。

もう理由はわかりますよね。平和主義とは、何でもおとなしくじっと耐えたり、されるままにいることではありませんし、自分は平和主義だと認めるのでしたら、平和が一番大事だという思いを行動で表わさなければいけません。

もし相手の人が理不尽な振る舞いをして来たら、あなたはどうしますか。あなたはあくまでも平和的に対処すればいいのです。

なぜその人はそういうことをしたのか、よく話を聞いて相手のことを理解することに全力を尽くしましょう。

どんなことが起こったとしても、あなたの優しさのほうが勝るのです。幸運を祈ります。最後のほうの質問はわからないのでパスさせてください。

『年配で未婚女性が多く働く職場』

Q)
20代後半のOLです。私の勤める職場は、女性がほぼ全員未婚者で年齢も30代後半から50代の女性で人数にすると15人くらいで男性はみんな結婚していて20代の前半~定年間際な方まで様々な年齢の方たちがいます。

そんな職場に私は昨年派遣として入社したのですが、今は人材を買われて正社員になりました。前々から職場の女性に対してすごくストレスを感じています。

50代の女性は若い人がどうしても気になるみたいで、いちいち私の着ている服や髪型などすごく見てきます。素材は何で出来ているとか、靴の形まであーでもない。こーでもない。と若者バッシングをしてきます。

いい加減腹が立ってきました。一緒に食事をすれば、箸の持ち方だの、食べ方、ばっかり喰いしているだの。うるさいくらいです。

年寄りで独身女性のデリカシーのない発言や年下の人間を小ばかにする態度がとても許せないのです。

仕事の事でも最近意地悪をされたりする事もしばしば。晴れて正社員になり周りの方々ともうまくやっていきたいのに素直な人間に対して馬鹿にする言葉を発したりする女性の上司。

私はこれから年配の女性軍団が定年になるまで我慢しなければならないかと思うとこの先不安です。

年配の女性が働く職場でうまく仕事をしている方々良いアドバイスを宜しくお願いします。

A)
あなたの腹立たしい気持ちがわからないわけではないですが、ここはある意味で優位なあなたが状況を変えるキーパーソンになってぜひ職場の雰囲気を一変させてみてはどうでしょうか。

もし万が一、うまく行かなかったとしても何もやらずに耐えるより精神的にもずっといいと思いますよ。

年配で未婚女性の方々にとって、あなたの存在はとても大きくて見えて、無視できないということだけはまず覚えておいてください。

あなたがその人たちよりもエライということでなく、魅力ある存在として見えるのだととらえてみてください。

で、あなたに考えて欲しいのですが、なぜ彼女らが若い人たちに容姿などについて意見したり、ときに小馬鹿にしたような態度をとるのか?なぜだと思いますか?

彼女らの言うことが正しいとか間違っているとか、そういうことが重要なのではなく、なぜ相手が傷つくようなことでも平気で言ったりするのか?

実は彼女らは、妬みのような気持ちもあるかもしれませんが、年配者としての義務というか、若い人たちよりもいろいろな面でわかっている者として、その勤めを果たそうとしているだけなのです。

人によっては現代ではほとんど通用しないようなことまで言ったりするのです。だから善意でしているのだということだけは理解しておいてください。

それであなたはどうすればいいのかですが、一旦は彼女らの善意を受けとめることです。なぜそういうことを言うのか、その理由もきちんと聞いてあげて理解し受けとめてみるのです。

その上であなたがどう思うのか、素直に自分の考えをはっきりと伝えるのです。そしてお礼を言って終わりにすればいいのです。

その際、礼儀だけは尽くすようにしましょう。何でもそうですが、投げるほうとしてはボールを受け取ってもらうまでは投げ続けるものです。

ちゃんと受け取ってもらったとわかれば、それ以上は投げないものです。でも、また同じことを言われたとしたら、どうするか。

今度は聞かなかったことにして無視するか、きっぱりと前に言ったことを話せばいいのです。最初はうまく行かないかもしれませんが、何度も試してみてください。

『人間関係が煩わしい』

Q)
女性が多い職場の人間関係について悩んでいます。新しい職場に就職したのですが、人間関係が煩わしいようです。

昼食を誘って断ったら悪口をいったり、誰かがお昼に誘ったら私は誘われてないと不満をいう人がいたりするそうです。職場の人から聞きました。

先日、休憩時間(昼休みではなく夕方)にある女性に休憩しようと言われました。前任者から納期が遅れた状態の仕事を引き継ぎ、早く終わらせなければならなかったため、断ったら次の日は誘われず、遅れて休憩にいったら変な空気になりました。

輪の中に入っても、誰も話しかけてきませんでしたし、誰も目を合わせません。途中で話に参加するのも、何か言われそうなので、私もからも特には話さず、その日の休憩は終わりました。

一人で輪の中に入って浮くのもつらいです。あまりまわりを気にするタイプではなく、特に一人でいても構わないタイプですが、仕事に支障をきたすほどだと困るなと思っています。

夕方の休憩は、誰かから誘われれば行こうと思いますが、誰からも誘われなかった場合、(1)誘われなくてもできるだけ輪の中に入っていく
(2)そのまま仕事をしている
(3)女性達が休憩している部屋でポツンと一人で休憩する
(4)休憩時間はどこかに姿を消す
のどれが良いと思いますか??

A)
確かに人間関係というのは、煩わしいと感じてしまう場合もあるかもしれませんが、だからこそ逆に人間関係から、さまざまな学びが得られ、

また理解し合える関係が出来上がるとその恩恵も大きなものがあることを知ってください。

人が100人いたら100通りの人生があるといわれています。で、人は人と出合うことで違う価値観の世界にふれて、お互いにより豊かになっていくものです。

つまり、この世にはいろいろな人がいるということです。また自分のことを振り返ればわかると思いますが、人はそれぞれ独自の理由があって行動するものです。

悪口をいう人や不満をいう人、誘いを断ったら次の日誘ってくれなくなった人などがそうです。

ですから、いまのあなたの気まずいその状況から抜け出すには、あなたから相手の人がなぜそういう行動を取ったのかを知り、理解することから始めてみてはどうでしょうか。

そのためには自分から話しかけて、よくその人の話を聞くことです。まわりを気にするタイプではないとのことですが、しばらくはまわりに関心を向けたほうがいいでしょう。

あなたも気持ちよく仕事をしたいでしょう。ほかの人も同じ気持ちなのです。最初はなかなか打ち解けて話せるような雰囲気にはならないかもしれませんが、じょじょに時間をかけて、一人ずつ声かけてみてはいかがですか。

三択は、(1)の誘われなくてもできるだけ輪の中に入っていく、があなたにとっていいのではないですか。

今回のこの体験をとおして、新たな気づきや思いがけない発見などがあるかもしれません。どうぞ、私からの提案をじっくりと考えてみてくださいね。

『小うるさい職場の人』

Q)
仕事場が新しくなり、職場の人間関係が変わりました。その新しい関係の中に超お局的存在がいます。

年配の人なんですがどうでもいいことまですごくうるさく言い方がキツイ人です。ことあるごとに細かくいじわるなことを言ってきて、聞いていてツライ・・・。。

また、はっきりいってしまえば、仕事の説明の仕方が下手な人で、こちらからいろいろと質問すると「そんなこともわからないの」「面倒ねえ」といった態度で、じゃあ自分なりに解釈して仕事をしていると「あなた何やってるの」といった感じです。

仕事辞めようかと思ったりしますがそんな人はどこにでもいるらしくて、どうしたらいいかわかりません。同じような体験者、克服した方、アドバイスください。

A)
たぶんあなたは認めたくないかもしれませんが、その年配の人というのは、あなたの成長につながる多大な学びを与えてくれる人になるということをまずお伝えします。

ひょっとしてあなたはご自分の判断や考え方はすべて正しいと心の奥で思っておられるのではないでしょうか。

気づいておられるかどうかわかりませんが、相手の言っていることがうるさく聞こえるということは、実はそういうことなのです。

そして驚かれるかもしれませんが、相手の言っていることはたいがい当たっていて、正しい場合のほうが多いということです。

あなたはその方に対しているときや話を聞くとき、感情的になりすぎていませんか。あなたの頭のなかは、さまざまな思い込みでいっぱいになっているのかもしれません。

一度でいいですから、頭の中の先入観をすべて一旦、脇におき真っ白にして、いっさい判断を差しはさまないで相手のいう話をそれこそ全身を耳にして聴いてみることはできますか。

それができたら、後でその人の言っていたことを思い返し、そこでそれは的を得たことかどうなのか、よく考えてみるのです。

それでもおかしいと思うなら、どこがどうおかしいのかを考え、そのことを年配の人にきっちりと伝えればいいのです。

そこでやっと対等に相手しているご自身に、あなたは気づかれることでしょう。さらに、もう何を言われても以前ほどは気にならなくなっている自分に‥

『女性社員の派閥』

Q)
40過ぎのの女性です。30名ほどの職場で女性がパート1名を含め7名います入社した時は女性社員はうまくいっていると思っていましたが、しばらくたつと、くっきり派閥が分かれているのが分かりました。

数名の人からはいきなり女性リーダーの悪口を散々聞かされ、自分たちのグループに入れたいのか、すごく優しく仕事も教えてくれました。

でも私は誰と仲良くするとかは今の段階では考える余裕もなく、みんなに仕事を教えてもらわなければいけないので、特別どちらに入る気もありません。

最近はリーダーの人がお昼を誘ってくれるので、別に断る理由もないので1週間に一度は食べに行ったりしています。

仕事中もリーダーに聞いたりしているので、回りからはあまりいいように思っていないらしく、急に態度が変わってきました。

職場の雰囲気も悪く、すごく気を使います。仕事もややこしくそのことで頭がいっぱいなのに、女性社員の人間関係で気を使っていくのが耐えられません。

今自分はどのような態度で女性の中で接していけばいいのか悩んでいます。すごく憂鬱です。

A)
あなたは悪口を散々聞かされても動じなかったということなので、どちらかというと冷静に行動できるタイプだと思われますので、

まわり人の急な態度の変化や雰囲気の悪さから少し距離をおいて見るように心がけられたらいいのかもしれません。

仕事は仕事として行い、派閥のどちらにもくみしない、いまのあなたの選択の仕方は妥当だと思います。

ただ、気を使っていくのが耐えられないということですので、相手の言動に振りまわされないように注意していかなければなりません。

状況から察して、あなたがいくら相手に気を使ったとしても、派閥の人たちが変わるとは思われませんので、気を使い過ぎないように十分気をつけてください。

そして仕事優先で切り抜けていかれることをおすすめします。そこで仮に派閥の人たちとの関係が最悪になった場合の、あなたの仕事上でどんな影響が出るのか考えてみてください。

そしてそのときの対処法も考えてみます。その対処で何とかなるように思われるのでしたら、もう悩まなくてもいいことがおわかりになると思います。

もし何とかならないようでしたら、それはそれで覚悟を決めて、そのことをそのまま受け入れるようにしましょう。

いずれにしても、そんな最悪の状態になる可能性はもともとは低いものなので、あまり心配しなくてもいいことが少しは理解できるのではないでしょうか。

職場でのあなたの態度としては、相手がどのように受け取ろうとも構わずに、ご自分の中立の意志を通す毅然とした態度でいいのではないでしょうか。

『女性同士の人間関係』

Q)
女性同士の人間関係で悩んでます。当時同じ派遣仲間として仲良くしていた子との間に埋められない溝ができてしまいました。

彼女とはとても仲良しで、周りの人からも二人はとても仲良しだねって見られていました。

あるとき、数人(私、彼女、男性1、男性2)でのみに行こうとなり、最初は了承したのですが、家庭の事情でいけなくなりました。

それから1ヶ月、この前ダメにしてしまったので飲みにいきましょうって、ある男性2にメールをしたら、その人から「男性1との間に色々あったから、この前もいけなくなったって彼女が言っていたよ。」といわれてびっくりしました。

確かに、男性1とはメールのやり取りは頻繁ですが、いざこざしたりはしていません。ただ、あまりにメールが多いのでちょっと困ったと、彼女に言った事はあります。

それで私は、彼女に「男性1と私がなんかあったと思ってる?別になにもないよ。勘違いされて、このまま他の人に言われても困るから、誤解しないで」ってメールしたら、すごい敬語の返事がきました。

それでその後、私も返事したのですが、彼女から返事はありませんでした。それから数ヶ月、派遣切りにあった会社に戻ることになり、彼女と会うことも多いのですが、思いっきり無視され、目も合わしません。

こんなに人にあからさまに嫌われたのが初めてで、どうしていいかわかりません。それに本当に仲良くしていたので、お互いいろんな事を知っています。

それを言いふらされたりしないかと言う心配もあります。みなさん、どうしたらよいと思いますか?アドバイスお願いします。

A)
仲良くしてい子との間に、埋められない溝ができてしまったとのことですが、結論からいいますと、この溝自体を埋めることはあなたにはできないでしょう。

なぜなら、彼女が作った溝だからです。厳しいことを言いますが、彼女が気が変わって自ら溝を取り払おうと思うまで、彼女からは無視され嫌われたままでいくでしょう。

あなたにできることは何かといいますと、彼女のカン違いに対して寛容になることです。ひとつご注意を申し上げたいことがあります。

文面から察しますと、あなたは人にどう見られているかを気にするタイプのかたとお見受けします。だから、人に言いふらされたらどうしようと心配されているわけです。

そこで、これを機会にぜひ、自分を人にどう見られているかあまり気にしないことと、どう見られていようと構わないといえるぐらいに大きな視野でとらえることを学んでほしいです。

人がどう見ているかをまったく無視しなさいとはいいませんが、参考にする程度でいいのです。

重要なことは、自分が人にどう見られているかよりも、人にどう思って欲しいのか、自分はいったいどうしたいのかをつねに考えることです。

もしほんとに彼女と以前のように仲良くしたい気持ちがあるのであれば相手がどうであれ、どんなことがあってもあなたはその気持ちのまま振る舞えばいいのです。

あなたからはいっさい溝を作らないことなのです。また埋める必要もありません。歩み寄って埋めるのは彼女の方なのです。それまで待てばいいのです。

あなたはいま対極を経験されておられますが、実は彼女にとっても同じ体験をしているのです。

どんなキッカケがあるのか、また状況が変わるかどうかも私にはわかりませんが、あなたへのアドバイスとしては、まわりのことをあまり気にせずに、できる限りご自分に正直に生きていかれることをおすすめします。

『職場に居づらい』

Q)
私は今の会社がもうすぐ3年目になります。職場の中は私が一番年下で、あとの女性は一番近くて4つ上が2人、AさんBさんとします。

最初私が入社して、2人とも本当に良くしてくれました。ある日、私は部署が変わりAさんの席の隣で同じ仕事をするようになりました。

最初はいつもどおり、仲良くしてくれていたのです。しかし、1年くらいたってまた部署が変わり、Aさんと席が離れたくらいから妙にAさんは冷たくなりました。

その冷たさが私に対してだけで、他の人にはすごく笑顔で話すんです。私は嫌われたと思い、すごく悩んでいました。

でも、同じ仕事内容があるときだけは普通に喋ってくるんです。それが終わると冷たくなります。何もした覚えないし、陰口も言ったことありません。

ここ2年ずっとそんな状態で悩んでるうちに、「何であんな態度とられなきゃいけないの」って感じでイライラしてしまい、私もAさんと話さなくなり、少し態度にも出すようになってしまいました。

Aさんもそれに気づいてるようで、もう挨拶すら交わしません。Aさんは私以外の人にはすごく優しいので、みんなから好かれています。なので私はそれが余計に辛いです。

AさんはBさんと凄く仲がいいので、いつも2人一緒です。私はいつも一人で少し寂しいです。会社へ行くのが凄く嫌で仕方ありません。

一人でもいいのですが、せめてAさんと前のように普通に接することができれば、少しは楽になると思うのですが。

ちょっとしたアドバイスでもいいのでお願いします。辛くて毎日会社へ行くのがしんどいです。

A)
2年間、悩まれ辛い思いをされたにも関わらず、状況は変わらなかったということですね。で、あなたへのアドバイスですが、もう悩むことをやめにされたらいいと思います。

あなたはAさんから冷たくされるようなことをした覚えが全くないのですから、この件はAさんの問題と思われます。Aさんは何か理由があってあなたに対して冷たい態度を取るのでしょう。

Aさんがほんとうに優しい心ある人なら、きっとあなたにその理由について話していたと思うのです。

しかし、他の人には優しく接してあなたに対してだけずっと冷たいということは、あなたがそれほどまでに思う人ではなかったということです。

はっきり言いいますが、あなたがどんなにイライラしても悩んでも、そういう態度を取る彼女を変えることはできません。

彼女の問題だからです。そういう人なんだと認めてあげたほうがいいのです。そうすればあなたもイライラすることもなくなります。

ところで、あなたは前のように普通に接することができれば楽になるとおっしゃっていますが、それは可能です。

あなたに落ち度はないのですから、いくら相手が冷たく接してこようが、そんなことで怖気づかずに、あなたは望む通りAさんに普通に接すればいいのです。

Aさんがあなたにどのように接するかはAさんの自由だし、それと同じように、あなたがAさんにどんな風に接するかもまったく自由なんです。

最後に、人と比べないことですよ。AさんはBさんと仲がいいのに自分は一人だと言われていますが、あなたもBさんともっと仲良くすればいいではないですか。

もうAさんのことで迷ったり悩んだりしんどさを味わうのを返上しましょう。

 

鍵は自己信頼にあり!